薪資分計(jì)時(shí)制和月薪制兩類(lèi)∶
計(jì)時(shí)工資適用于工程部/一線作業(yè)員、技工/組長(zhǎng)、領(lǐng)班;其他崗位全部實(shí)行月薪制。
薪資構(gòu)成∶
基本工資、崗位工資、環(huán)境補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、加班工資、績(jī)效工資、其他
1、環(huán)境補(bǔ)貼∶指對(duì)工作環(huán)境相對(duì)惡劣的崗位給予的補(bǔ)貼。
2、夜班補(bǔ)貼∶上夜班人員享有夜班補(bǔ)貼。
3、加班費(fèi)∶
平時(shí)加班（周一至周五8小時(shí)以外）：基本工資/21.75/8*1.5*加班時(shí)間數(shù)
休息日加班（周六周日）：基本工資/21.75/8*2*加班時(shí)間數(shù)
法定假日：基本工資/21.75/8*3*加班時(shí)間數(shù)
每月計(jì)算加班工時(shí)前，當(dāng)月有請(qǐng)（輪休、調(diào)休、事假）假者，須先滿足當(dāng)月的正班工作時(shí)間后再計(jì)加班工時(shí)。如∶正班工時(shí)不夠時(shí)先抵扣周未加班時(shí)、再抵扣平時(shí)加班時(shí)、后抵扣工作日
4、全勤獎(jiǎng)∶無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退、曠工前提下按工作日計(jì)
1、依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，員工享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假。
2、依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假等有薪假期。
3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)或意外險(xiǎn)、公積金。
4、因公司崗位調(diào)整/病假/工傷/產(chǎn)假等，員工在公司待崗期間，公司按照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ瞎べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
1、公司提供免費(fèi)餐飲，并按季節(jié)提供涼茶、姜湯。
2、逢中華民族傳統(tǒng)節(jié)日（如端午/中秋節(jié)/春節(jié)等）及公司周年廠慶，公司組織全體員工加餐/聚餐。
3、逢國(guó)家法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日，公司組織康樂(lè)活動(dòng)，進(jìn)行抽獎(jiǎng)，舉辦豐富多彩的文藝晚會(huì)。
4、公司提供各種文體活動(dòng)（例如臺(tái)球、健身房、籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、卡拉OK、桌球比賽等有益身心的健康活動(dòng)），供員工業(yè)余時(shí)間娛樂(lè)。
5、 員工或直系親屬患重病或非因公負(fù)傷或家庭出現(xiàn)重大事故，面臨重大困難，公司組織愛(ài)心捐款。
6、對(duì)需要住宿的員工免費(fèi)提供宿舍/床位。
7、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀員工，公司每年根據(jù)實(shí)際情況分批組織拓展訓(xùn)練或旅游。
8、公司其他臨時(shí)福利補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金發(fā)放。
